Penilaian Kerja Tahunan

Hari ini giliran saya yang di tinjau kemampuan kerja selama setahun belakangan ini, sungguh beda rasanya kalau dilakukan oleh bos yang ingin anda maju dan memberikan nilai tambah buat anda, dibandingkan dengan seseorang yang biasa-biasa aja, karena ini menyangkut masalah report dan cara tulis menulis yang tentunya akan sangat berbeda tergantung kemampuan dan tingkat pendidikan seseorang.

Lumayan bagus juga comment yang diberikan buatku, hal yang paling menakjubkan adalah kelemahan yang ada bisa diungkapkan sedemikian rupa sehingga menjadi comment yang positif, dan jujur kalau diriku harus belajar bagaimana melakukan ini terhadap orang lain dan lingkungan...sungguh ilmu yang sangat bermanfaat...dengan kata lain daripada anda menyalahkan orang lain karena kinerjanya kurang bagus, anda malah memberikan support sehingga seseorang dapat melakukan kerja lebih baik ke depannya...wow...

By the way, emang sih rasanya ada aja yang positif dan negatif pada suatu perusahaan dan lingkungan kerja....bagus buatku tentunya belon tentu bagus buat orang lain toh.....

Harapanku cuma mudah-mudahan penilaian buat diriku bakalan bagus dan jadinya tambahannya juga lumayan bagus di bulan Maret itupun kalau Maret nanti masih disini ya hehehe....

Pride Africa

Nah kali ini membahas masalah drilling ship. Yoi dari arti kata aja ini kapal digunakan untuk melakukan aktivitas pemboran, harga rental kapal ini perhari bisa berbeda-beda terngantun tipenya, ada yang 750 ribu SD perhari, ada yagn 300 ribu USD perhari, memang luar biasa bisnisnya ini, namanya bisnis super raksasa....masih jauh untuk bisa ke arah sana. Setidaknya butuh waktu 10 tahunan lagi...mungkin iya mungkin tidak!

Kalau kita rig up coil tubing di drilling ship, bakalan under pressure banget dikarenakan ongkos rental kapal yang mahal menyebabkan kita harus bekerja lebih cepat dan meminimalkan kemungkinan keterlambatan kerja dan kegagalan...pokoke penuh tantangan lah, harus kerja lebih cepat dan tepat.

Ada 3 drilling ships yang udah pernah aku jajaki yaitu Saipem 10K, Pride Angola, and Pride Africa, semuanya kepunyaan Total dengan wilayah operational di offshore Angola, rata-rata kedalaman lautnya adalah 1 km...lumayan dalamlah. Sumur minyaknya sendiri jadinya sekitar 3 km dari RKB=Rotary Kelly Bushing, itu reference yang digunakan untuk mulai menghitung kedalaman dalam pengeboran sumur.

By the way barusan ikut tes English, kacau banget hasilnya, ancur belebur dech...hehehe..emang perlu belajar lagi euy, spesial grammar yang kacau banget, kalau listening sama reading okelah, udah no problem karena udah terbiasa dalam kehidupan sehari-hari, tapi kalau grammar men...nyerah deh

Interview with......

Ini adalah hal paling menakutkan waktu nyari kerja dulu pas awal-awal lulus dari Teknik Geofisika ITB, bisa kebayang kan gimana dag dig dug doorrrrr hati....menyangkut keterima gak kerja lho man..awal langkah berikutnya dalam rencana kehidupan kan!
bagi yang baru lulus tentu banyak banget pertanyaan menjebak dan dualisme jawaban yang kadang-kadang terasa klise yang harus dijawab, terlebih kalau wawancara masih dilakukan oleh team HRD wuih....ampun deh.

Beberapa interview telah pernah lunas aku lakukan dalam hidup ini, ada dulu interview di sebuah perusahaan perdagangan valas yang akhirnya gagal bangeeettt karena saat itu perdangangan valas aja aku gak tahu artinya...nah lho!padahal saat itu udah cek-cek internet duluan untuk mempelajari perusahaan tersebut..kelupaan mempelajari prinsip dasar bisnis perusahaan dech...belon lagi syarat yang diberikan oleh pewancara untuk mendapatkan 8000 USD sebagai modal awal?wah apa-apaan ini ya..buset tuh.

Terus ada juga interview dengan sebuah perusahaan asuransi, tau nggak ditanyanya apa tuh?.."Berapa jumlah teman yang kamu miliki?" nah.....ayoo berapa jumlah teman anda waktu kuliah, untuk yang kuliah di Mesin atau ELektro mungkin akan ngejawab 150 satu angkatan kali 5 angkatan jadinya ada 750 orang lebih, belon lagi di kegiatan mahasiswa dan di kost-an, teman di SMU, temannya teman....
Nah yang repot untuk yang jurusannya eklusif alias cuma 30 satu angkatan, kali 5 cuma dapat 150 orang, plus kalau cuma aktif di kegiatan mahasiswa daerah yang setahun cuma 20 orang kali lima cuma 100 orang, plus kawan smu yang cuma 20 orang,wah..wah tuh jadi berabe kan, dipastikan akan susah tuh keterima jadi pegawai perusahaan asuransi hehehe....Walhasil, daku disuruh kembali beberapa hari berikutnya dengan membawa daftar teman, relasi, dan keluarga.
Sayangnya waktu itu dia nggak bisa ngasih salary yang tetap per bulan, so salary depends on jumlah orang yang berhasil di ajak untuk ikutan asuransi, walhasil pikiran melenceng dari otak lansung jalan, wah kalau saya sakit gak bisa kerja berarti saya gak bisa dapat apa-apa dong bu??masih ingat lho yang wawancaranya ibu-ibu udah hampir tualah dengan segala macam gelang dan aksesori di seluruh lengan dan lehernya...wuih ngeri.

Selanjutnya faktor keberuntungan setelah melewati tahapan tes-tes yang soalnya bejibun (padahal tes-tes yang serupa di perusahaan lain gak bisa lulus hehehehe) menyebabkankan bisa lanjut ke tahap interview di sebuah perusahaan "oil Service" terkenal di dunia, gak nyangka deh ilmu interview yang dipelajari dari Mbak Nenny dosen Teknik Perminyakan sangat ampuh saat itu...lagi..lagi..., 2 orang teman baru dari ITB yang interview keluar dengan muka sedikit sungut, katanya kurang ngerti bahasa Inggrisnya si bule yang kayak kumur-kumur dan kelihatan tertekan pas keluar dari ruangan interview....nah ada apa denganmu!!

Giliranku yang terakhir...eng..ing..eng...rasa pede yang dibuat-buat semakin tinggi hihihi...terus di jabanin sama 3 orang pewancara deh, 2 asing plus 1 jawa tuh.....bahasa inggris ku suer parah banget, tapi dengan sok ngerti ya di yes yes kan aja...hahahaha...ini trik lho, gak pernah di ajarin waktu kursus wawancara, jadi apa yang dibicarakan bisa dibilang 75 % oke dipahami yang 25% persen lagi yes yes oo i see, aha, oke, no problem....huhuhuhuaaaaaaa...jadi lucu, tahu nggak kalau wawancara kita jadinya adalah obrolan santai mengenai gimana keadaan kerja di perminyakan, bahwa kita harus siap setiap saat, dari coveral kerja, safety hat, sepatu boot, lokasi kerja di laut, di tengah hutan,pernah ke field nggak?tahu tentang oil rig apa nggak? bla...bla.....asli jadi teman dadakan deh sama tuh pewancara....jangan tanya gimana, tapi begitulah adanya hehehehe....bisa ditebak hasilnya kan.....PASSES walau mungkin dengan nilai pas-pasan!

Biasanya ada beberapa hal yang ditanyakan sewaktu wawancara bagi pre experience man lho:
- Ceritakan tentang diri anda, kelebihan, dan kekurangan
- Mau gaji berapa nih?
- Siap kerja keras gak?
- Pengalaman paling berkesan yang pernah anda lakukan?
- Kontribusi positif apa yang bisa anda berikan kalau di hire?
- 5, 10 tahun lagi bagaimana anda Meliat diri anda
- etc..etc...

Nah kalau yang untuk experiece man, perntanyaannya akan lain lagi, misalnya:
- Berapa lama kerjanya, Kenapa keluar, dan kenapa mau masuk kesini?
- Bisa kerja apa aja, bisa running unit apa aja
- Mau minta bayaran berapa?
- Gimana sistem hydraulic alat ini?alat itu?bla...bla...bla..
- Pernah job "x" nggak? pernah job "Y" nggak? Kalau stuck gimana cara ngatasinnya?
- Kalau cara spot chemical ini gimana?apa metode terbaik?

Tuh kan lebih ribet toh pertanyaannya.....namanya juga experince man, wawancara bisa berlangsung selama 1 jam atau lebih, maksimal 2 jam....Nah beda lagi kalau kita sudah EXPIRED MAN, biasanya langsung ke pokoknya pertanyaannya:
- Kenapa pingen masuk ke perusahaan kami?
- Berapa bayaran anda dahulu dan berapa harapan salary yang baru?
- Schedule sama bayaran kami, bonusnya sekian sekian...gimana mau nggak?
- Kapan bisa mulai?

.....biasaya mulainya sebulan setelah tanda tangan kontrak baru, dan selalu usahakan jangan keluar dari perusahaan yang lama sebelum tanda tangan kontrak di perusahaan baru ya...biarpun secara "Harusnya" harus resign dulu alias keluar sebelum tanda tangan kontrak di perusahan baru...tapi JANGAN LAKUKAN!

Huih Panjang juga ya...!!!

sayang edisi kali ini cuma masalah wawancara untuk kerjaan, gak sampai wawancara dengan Bank masalah KPR, masalah kartu kredit, masalah leasing mobil, mungkin edisi lain kali ya...dan mohon maaf juga gak bisa ngejelasin wawancara untuk mulai membukan usaha franchise atau sejenisnya, karena belon pengalaman di bidang perbisnisan euy. so edisi khusus buat pencari kerja...job seekers...


Setelah pengalaman wawancara tersebut, akhirnya aku bisa memetik pengalaman yang sangat berharga kalau harus ada wawancara lain yang menghadang...be prepare....
Ya setelah wawancara itu, ada beberapa wawancara lagi yang telah aku jalani, dan kebanyakan setelah mendapatkan pengalaman kerja..dan tentu pengalaman wawancara..so nothing to lose...all passes...so yang mau belajar interview, silahkan kirim email, siapa tahu bisa bantu oke..

Yang terakhir,masih ada satu interview yang sangat aku takutkan sampai saat ini, ketakutan yang sangat dalam, takut gak mampu memberikan jawaban yang tepat....dan saya rasa semua manusia juga akan mengalami interview ini.........
interview dengan Malaikat saat kita meninggal nanti..."Siapa Tuhanmu?"..."Siapa Imamu?"...."Siapa Nabimu?"......
YA ALLAH, lindungilah kami dalam rahmat dan ampunan Mu.

Cut Pipe with Sentry Saver

Ini foto waktu coil tubing stuck di drilling ship "Pride Africa"...eits jangan salah sangka lho, ini bukan salah kita, tapi salah company man yang bejibun jumlahnya di dalam cabin, katanya suruh running terus sampai beberapa meter di bawah FIV, nggak ngerti tuh padahal kita lagi running ventury junk basket, iya sih coilnya lolos sampai beberapa meter, tapi tahu nggak, pas ditarik ke atas ternyata nyangkut huakakakakak.....

Akhir cerita coil tubing dipotong di sentry saver, entah benar tulisannya gitu entah nggak lho...pokoknya gitu deh, dan itu hasilnya setelah dipotong...emang aneh-aneh teknologi ya, kirain bakalan dipotong pakai chemical cutter...eh malah pakai metode lain, mantaplah pokoknya.

Mangkanya kudu mikir kalau lagi kerja atuh broer, jangan mikir enaknya aja, mikir juga potensial problemnya ya.....

For Workers by Robin Sharma

Here are seven more things you can do over the next 10 days to become a star at work:

1. Take your hero to lunch. Find someone who has created the kind of professional and personal life that you want and have the courage to take them out to lunch. If there is an author you admire and she lives in your city, pick up the phone and ask for a meeting. If you just read an inspiring article about someone who had turned adversity into advantage and you know you can learn from him, send out an e-mail and open up the lines of communication. In this new knowledge economy, the person who learns the most wins. Learn from heroes
2. Set "learning goals." Most wise performers on the playing field of business set career, financial and personal goals but few set specific learning goals. For this year, I have set clear objectives as to how many books I will read, how many seminars I will attend and how many personal growth retreats I will visit. I also try and set a daily learning quota of three new things every day to keep me stimulated and excited about my work as a professional speaker and leadership coach.
3. Become indispensable. While working at a major league legal firm after I had completed law school, I asked one of the senior partners what one had to do in order to become successful at this firm. His response has never left me and has been exceedingly helpful. "Robin," he said, "the real secret of success is to be so good at what you do that this firm will not be able to run without you. Be so good at what you do that you are the first person that we all think of when we need advice. Be so good at what you do that you become indispensable. Then your success will be assured." So my challenge to your is this: pick your best three talents - 3 core competencies that you have that truly make you special - and then commit to refining them over the coming twelve months until they set you apart from the crowd. Make a personal vow that you will become so good at your professional craft that you become indispensable to your team and to your organization as a whole. Then watch your career soar.
4. Make time to think. It is a strange paradox of the frenzied age that we live in that we have become so busy that we do not even have time to think about the things that we are so busy about. We spend our days on projects that need to get done and in meetings that need to be attended. We spend our evenings with people we need to meet and doing activities that need to be completed. But let me ask you? When was the last time you went for a solitary walk in the woods and deeply reflected on the way you are working and living? When was the last time you took a few hours to gain some real clarity into where you want to be professional and personally five years from now? Henry David Thoreau said: "It is not enough to be busy, so are the ants. The question is what are you so busy with?" Carve out at least one hour every week for some serious reflection, introspection and self-examination so that you will keep learning from your weeks.
5. Start a reading group at work. If you want to be a leader, you must first become a reader. Knowing how to read and not doing so puts you in precisely the same position as someone who cannot read. We live in an age where ideas - not bricks and mortar - are the currency of success. One idea, well executed, can transform your team, your culture and your entire organization. One idea, read in a single book, can reshape your thinking processes, transform your character or renew your health. Here's the thing: you just don't know which book contains that one idea that will revolutionize your life. But believe me, it is out there. And it is waiting for you. Read daily and ensure those around you to do the same. The company that learns together stays together.
6. Look like a star. Get serious about physical mastery. Commit to being in peak shape so you increase your energy levels and enhance your stamina. Rekindle that healthy glow that comes from running or swimming or going for a brisk walk at lunch. And make the time to dress and conduct yourself in a way that conveys your commitment to excellence, not only in business but in life.
7. Think contribution. We all have a deep human hunger to be a part of something larger than ourselves. We all carry within us a core craving to do something important in our work lives and know that, at the end of the day, our energies have been invested in activities that have added value to the world and made a difference in people's lives. Begin to see the higher meaning of the work that you are doing and stay focused on adding value to others. As the 13th Century philosopher Rumi said: "When you are dead, seek for your resting place not in the earth but in the hearts of men."

Lepas Pantai Afrika

Ini salah satu foto yang saya ambil di saat kerja di sebuah blok lepas pantai di Angola, foto latar belakang adalah sebuah jack up rig yang sedang melalukan pemboran minyak di daerah tersebut.

Offshore....kapan ya aku berhenti?

Spooling Coil Tubing

Akhirnya....itulah yang terucap olehku disaat job spooling selesai dilaksanakan dengan baik. Udah beberapa hari ini emang kita ngelakuin spooling coil tubing, nggak tanggung-tanggung no, 2 inch coil bikin semangat langsung lemas, belon lagi spoolernya yang udah tua renta usianya...

Hari pertama, turunkan reel dari spoolerm, kita spot reel kosong dari desert, bongkar shaft segala macam, pasang lagi ke spooler, terus eng ing eng...stub in, hem sampai harus pakai 2 forklift segala..bukan apa-apa sih, daripada 1 forklift ngganggur kan mendingan disuruh kerja dua-duanya hehehe....

Stub in beres juga walaupun jujur gak ada tempat buat nge hook safety harness...hemm...!!!

Hari kedua, berhubung juga hari libur, jadinya cuma nyiapain hoses, levelwinds, return sama injector hoses, terus connect reel hoses......stand by..siap-siap kabur ke Fortaleza...

Hari ketiga, dengan penuh semangat paginya ngecek equipment, cek oli, cek mesin, cek tali kipas, cek angin, cek hydraulik dan segala cek-cek yang lainnya...

Masih penuh semangat nich, ngidupin power pack,kasih komandi buat anak-anak...eh lupa udah meeting dulu hazard analysis risk control (HARC)....

Langsung menuju control cabin, terus siapin beberapa orang dengna senjata kayu buat ngebikin spoolingnya bagus...

Tinggal 3--wrap eng ing eng...semua ball-ball bearings berhamburan kelaur, rantai keluar dari sproket, beraings housing ancur...coil tubing berantakan..hiks...hiks.....nangis rasanya, tinggal 3 wrap lagi dari 7000 meter yang akan di spool...lemes................tak berdaya....

Besoknya, bongkar semua bearing, ganti baru...bla..bla...pasang lagi beraing baru, lurusin sproket, sementara orang lain liburan eh kita malah masih babak belur....

Besoknya, perbaikan spool, spooling ulang, selesai, senang campur kesal campur lesson learn yang banyak banget...!!!

Aku, akhirnya mampu untuk spool coil hehehehe...

regards,

Edy 5 months to USA